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Donner est un acte généreux qui peut transformer des vies et si chacun, selon son parcours et sa personnalité, trouve aisément des réponses à la question « À qui donner ? », une autre question fondamentale demeure… « Combien donner ? »

Vous avez tous, à des degrés divers, confiance en vos compétences professionnelles. Mais en même temps, plusieurs d’entre vous ne ressentez pas cette confiance dans vos activités de sollicitation.  

L’objectif de ce texte est de vous outiller pour votre sollicitation et de vous rendre heureux(se) de la faire. Je vais donc aborder les ressorts de la confiance en soi dans un environnement de sollicitation, sachant que les principes s’appliquent tout autant dans votre vie professionnelle. 

Malgré toutes les bonnes raisons de donner, vous rencontrerez probablement trois objections principales : « C’est le travail du gouvernement », « Les préjugés » et « L’individualisme ». Il est important de savoir comment répondre à ces objections et d'encourager une réflexion plus approfondie.

Trois grands constats sur la philanthropie au Québec ont conduit à la création du mouvement Les Charitables :

1. Qu’est-ce qu’une personne généreuse ?
Au Canada, une entreprise généreuse est celle qui donne chaque année 1% de son profit avant impôt. Toutefois, il n’existe pas de définition équivalente pour les dons personnels. Le mouvement Les Charitables s’engage à définir et promouvoir ce concept...

Il est indéniable que ceux qui ont réussi dans leur vie professionnelle ont travaillé dur et intelligemment, fait des sacrifices, et démontré de l’ambition. Cependant, il est possible que l’une ou plusieurs des quatre chances suivantes leur aient également été favorables.